La CDB a besoin de travailleurs pour la rendre dynamique, sûre et prospère

De nombreux employeurs en profiteront pour modifier en permanence leur environnement opérationnel. Il est important que nous soyons flexibles et que nous travaillions ensemble pour trouver le bon équilibre.

Revitaliser nos CBD ne consiste pas à embaucher des cordonniers derrière leur bureau. Loin de là. Il s’agit des emplois et des moyens de subsistance des gens. Il s’agit de faire en sorte que le cœur commercial de nos villes soit dynamique, sûr et prospère.

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La survie de milliers de familles et de petites entreprises dépend du retour du trafic piétonnier vers les CBD, des baristas et pharmacies aux nettoyeurs à sec, cafés et magasins spécialisés. Ensuite, il y a les écosystèmes critiques de fournisseurs de toutes tailles, y compris ceux de la périphérie de la ville, qui fournissent des biens et des services aux entreprises de la ville.

L’enjeu est également l’avenir des emplois dans les grandes entreprises qui gèrent des hôtels, des centres commerciaux, des supermarchés, possèdent des bureaux et fournissent des services essentiels, ainsi que les emplois des travailleurs qui font fonctionner nos villes en assurant le nettoyage, l’entretien et le transport des personnes.

Les CBD sont plus qu’une collection de tours de bureaux; ce sont des centres culturels, de divertissement et de vente au détail.

Les CBD vides sont des zones mortes économiques. Cela ne réduit pas seulement l’activité économique; il traîne psychologiquement à notre retour à un semblant de normalité.

La survie de milliers d’entreprises urbaines dépend de l’augmentation du trafic piétonnier.Crédit:Getty Images

Personne ne s’attend à ce que nos CBD reviennent à la normale. Cela prendra du temps, mais en travaillant ensemble, nous pouvons faire des progrès.

Cela commence par renforcer la confiance, lutter contre la complaisance, fournir des certitudes, garantir que les conseils de santé sont prévisibles et accessibles, et convaincre les gens qu’il est sécuritaire de retourner au bureau et sur le lieu de travail. Ce sont des efforts collectifs qui nécessitent le soutien continu des gouvernements, des entreprises et des particuliers.

Nous sommes sur la bonne voie alors que de plus en plus de personnes retournent progressivement au CBD pour travailler. Les entreprises ont ouvert la voie à la création de lieux de travail COVID Safe.

Nous ne sommes pas restés assis et avons attendu les conseils du gouvernement sur la façon de protéger les gens – nous avons agi rapidement tout au long de la pandémie pour résoudre les problèmes.

Les entreprises ont introduit la distanciation physique bien avant qu’elle ne devienne la norme. Nous avons également introduit des rotations de quart, agi rapidement pour soutenir le travail à domicile, introduit la livraison sans contact, érigé des diviseurs de verre en plexiglas pour protéger les acheteurs et le personnel, dirigé très tôt la recherche des contacts avec certains des systèmes les plus sophistiqués, et nous avons gardé les gens connectés.

Les entreprises restent déterminées à s’adapter et à innover à mesure que le pays se rétablit pour assurer la sécurité de nos équipes, clients et fournisseurs. Cela signifie s’assurer que les codes QR sont en place, continuer le suivi et le traçage numériques et les exigences de distance physique.

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Nos locaux sont bien approvisionnés en désinfectant pour les mains et nous continuons à offrir à nos équipes une flexibilité telle que des retours échelonnés du travail à domicile, des listes alternatives et des heures de début et de fin échelonnées.

Nous gérons le flux de personnes dans les bâtiments pour réduire les points d’étranglement autour des ascenseurs et des entrées, fournissons des installations pour que le personnel puisse changer après avoir marché ou pédalé pour se rendre au travail, introduit plus de signalisation et continué le nettoyage régulier et professionnel de nos locaux.

Il ne fait aucun doute que les modes de travail ont changé, de façon spectaculaire pour certains.

Les entreprises ont introduit la distanciation sociale et d’autres mesures pour rendre leurs lieux de travail sûrs pour leurs employés.Crédit: Justin McManus

Mais de nombreuses personnes trouvent plus facile de collaborer face à face. Ils veulent être socialement connectés et sentir qu’ils ont un but. Nous ne pouvons pas oublier que certaines personnes ne se sentent pas en sécurité chez elles et ne se sentent pas au même niveau d’inclusion à la maison.

Alors que nous trouvons un équilibre entre le retour au bureau et le travail à domicile, nous devons continuer à travailler pour nous assurer qu’il existe des plans cohérents et prévisibles à l’échelle nationale qui maintiennent l’économie ouverte, assurent la sécurité des gens, évitent une reprise par étapes et génèrent de l’activité. , y compris dans nos CBD.

Jennifer Westacott AO est la directrice générale du Business Council of Australia

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