Des travailleurs soudoyés pour retourner dans la ville fantôme de la CDB

Des travailleurs soudoyés pour retourner dans la ville fantôme de la CDB

De nouvelles données de Roy Morgan Research, qui suivent les mouvements de personnes dans les capitales australiennes, montrent que l’activité dans les CBD de Melbourne et de Sydney était inférieure à la moitié de leur niveau pré-COVID à la fin du mois d’avril.

Dans les petites capitales, les mouvements de personnes sont restés inférieurs aux deux tiers de leur niveau «  normal  »:

Les mouvements de personnes dans les capitales australiennes restent déprimés.

Commentant les résultats, Michele Levine, PDG de Roy Morgan, a noté:

«Les derniers résultats montrent que les CBD de Capital City fonctionnent toujours à des niveaux bien inférieurs à ceux auxquels ils étaient habitués avant le début de la pandémie de COVID-19 en mars 2020. Le grand nombre d’employés de bureau continuent de travailler à domicile, ainsi que le manque persistant de touristes internationaux, continuent d’exercer une pression supplémentaire sur les entreprises des CBD de la capitale qui dépendent du trafic piétonnier…

«La flexibilité du travail à domicile restera probablement un point d’attrait clé pour de nombreux employés de bureau et constitue un défi permanent pour les conseils municipaux qui cherchent à revitaliser leurs villes et à rapprocher les activités de la« normalité »pré-COVID.»

Dans un sentiment de désespoir, la ville de Melbourne, le gouvernement victorien, le Property Council of Australia et l’Australian Retailers Association ont uni leurs forces pour inciter les travailleurs à revenir au CBD de Melbourne en offrant des beignets gratuits, des cocktails à prix réduit et d’autres avantages dans le cadre de son Campagne du vendredi FOMO:

L’événement, les vendredis FOMO, se déroulera tous les vendredis, du 14 mai au 4 juin…

La nouvelle promotion comprend des cadeaux et des remises pour les détaillants dans le cadre du fonds de récupération de la ville de 100 millions de dollars du conseil en partenariat avec le gouvernement de Victoria.

Les cadeaux incluent des paniers King & Godfree à Carlton, des cocktails à Chinatown et des beignets au Bourke Street Mall…

Le maire Sally Capp a déclaré que les événements du vendredi ont donné aux travailleurs une autre raison de retourner sur leur lieu de travail en ville et de terminer la semaine en beauté.

«Les vendredis FOMO sont un excellent moyen de récompenser les travailleurs de la ville qui reviennent et de donner un coup de pouce majeur aux entreprises de vente au détail et d’hôtellerie de la ville de Melbourne», a-t-elle déclaré.

Je suis désolé, mais les beignets gratuits ne remplacent pas le fait de ne pas avoir à voyager une heure dans les transports en commun.

Le travail à domicile a éliminé une partie inutile du processus de production en éliminant la nécessité pour des millions de travailleurs de gaspiller de l’argent, du carburant et du temps pour se rendre au travail. Il a également fourni une plus grande flexibilité travail / vie personnelle.

Cela dit, j’estime qu’un modèle hybride, dans lequel les employés travaillent une partie de la maison et une partie au bureau, est la structure la plus attrayante et la plus productive à long terme.

Ce modèle hybride offre le meilleur compromis en termes de flexibilité et de productivité, et semble être préféré par la plupart des employés selon des enquêtes récentes sur le lieu de travail.

Économiste non conventionnel

Leith van Onselen est économiste en chef au MB Fund et au MB Super. Il est également co-fondateur de MacroBusiness.
Leith a précédemment travaillé pour le Trésor australien, le Trésor victorien et Goldman Sachs.

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